Три місяці тому я знайшла, нарешті, роботу своєї мрії, цікаві завдання, хороша зарплата, неподалік будинку і дуже затишний офіс із сучасними меблями та оргтехнікою. Та й люди у нас відмінні, начальство гарне і не чіпляється по дрібницях.

Здавалося б, працюй і насолоджуйся життям, але як завжди в житті буває, є і своя ложка дьогтю. Причому, як на мене, ложка зовсім не маленька.

У нас працює племінниця одного великого начальника із центрального офісу. Не знаю, чи справляється вона зі своєю роботою, я з нею з ділових питань не перетинаюсь, хоча сидимо ми з нею та шістьма іншими дівчатами в одному «опенспейсі», але її надмірне захоплення комп’ютерними іграми дуже втомлює.

І не тільки мене, як виявилося після особистих бесід із колегами під час кави. Але всі мовчать, оскільки сваритися з Оленкою (так звати племінницю шефа) ніхто не хоче.

Зрозумійте мене правильно, це не заздрість і не причіпки. Я теж люблю грати в міні-ігри зі свого планшета, я навіть маю улюблений сайт, куди я заходжу кілька разів на тиждень, щоб морально розслабитися.

Але я роблю це вдома, а не в робочий час. І якщо в грі є звук, то граю в навушниках або вимикаю можливість виведення музики кнопкою на планшеті.

На мою думку, це не складно і не потрібно бути програмістом, щоб знайти таку кнопку. Але Оленку не турбує себе думками про комфорт оточуючих, натяки демонстративно ігнорує, а виховання, мабуть, не вистачає.

Іти на конфлікт не хочу, оскільки працюю тут без року тиждень і не впевнена, що колектив мене підтримає у суперечці із родичкою начальника. Але й працювати під монотонне пілікання та просту музику, яка постійно звучить з робочого місця Оленочки, я не можу.

Це не капризи – мені справді дуже складно зосередитися в такому специфічному шумі, а робота у мене складна та відповідальна, пов’язана з цифрами і на мені велика відповідальність. Підкажіть, будь ласка, як вирішити цю ситуацію?

Я не хочу підставити компанію та нарватися на штраф через те, що хтось в офісі не вміє або не хоче вимкнути звук у своїй грі. Дякую за поради у справі.

КІНЕЦЬ.